Parce que votre temps est précieux, notre objectif est de vous proposer uniquement des profils adéquats en termes de savoir, savoir-faire et savoir-être.
Cela est possible grâce à l'expertise informatique qui fait partie de notre ADN et qui nous permet d'avoir des échanges techniques avancés avec les clients et les candidats pour une qualification pointue des besoins et compétences.
Nous sommes capables de présenter une première liste de candidats adéquats entre 2 et 8 jours.
Cela est possible grâce à notre expertise en Sourcing RH et notre modèle organisationnel qui nous permettent de chasser rapidement les profils adéquats. Notre facteur clé de succès est un ensemble de moyens humains et techniques combiné à un process rodé et optimisé.
Notre ambition est d'être un cabinet de grande valeur ajoutée et très compétitif à la fois, en appliquant des honoraires à partir de 10% du SABr.
Cela est possible grâce à notre structure internationale optimisée et construite dans l'objectif d'accompagner nos partenaires dans la recherche de compétitivité.
Notre approche est fondée sur ces trois piliers essentiels qui guident chacune de nos actions. Nous nous engageons à maintenir ces standards d'excellence dans tous nos services.
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Nous recrutons tous types de spécialistes informatiques stratégiques et opérationnels, de la conception au support, pour bâtir et faire évoluer vos projets technologiques.
Nous recrutons des spécialistes télécom—ingénieurs réseaux, techniciens radio et planificateurs—pour concevoir, optimiser et sécuriser vos infrastructures de communication.
Nous recrutons des experts industriels dans l'Énergie, le BTP et l'aérospatial — ingénieurs process, techniciens maintenance et chefs de projet — pour optimiser vos opérations et garantir la qualité.
Nous recrutons des professionnels des fonctions supports—finance, marketing digital, ressources humaines et achats—pour renforcer vos équipes stratégiques et opérationnelles.
